Werken bij EuroSystems

Samen automatiseren 

Wie zijn wij?

Wij zijn een team. Elkaar helpen, betrokken zijn bij de organisatie en resultaatgericht werken, vinden wij belangrijk. Initiatieven en suggesties van medewerkers worden aangemoedigd.

Software én jezelf ontwikkelen

Om binnen de creditmanagementbranche dé softwareleverancier te blijven, investeren wij in de ontwikkeling van onze medewerkers. Tijdens persoonlijke gesprekken worden er afspraken gemaakt over o.a. resultaten en loopbaanontwikkeling.

Omdat we branchespecifieke software maken is het belangrijk dat onze medewerkers kennis hebben van de praktijk. Ons inwerkprogramma bestaat bijvoorbeeld uit een stage bij de klant, een persoonlijke ‘mentor’ en het meelopen/meekijken met verschillende collega’s. 

Arbeidsvoorwaarden

We hebben een breed scala aan arbeidsvoorwaarden, onder andere: 

    • Informele, resultaatgerichte bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
    • Gedreven en professionele collega’s;
    • Marktconform salaris;
    • Premievrij pensioen;
    • Winstuitkering;
    • 25 vakantiedagen;
    • Jaarlijks 2 roostervrije dagen;
    • Bijdrage in de ziektekostenverzekering;
    • Leaseauto (functieafhankelijk);
    • Bonusregeling (functieafhankelijk);
    • Flexibele werktijden en thuiswerken (functieafhankelijk);
    • Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.